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Notícias - 09.03.2018
Mulheres na liderança: Brasil ultrapassa média global
                                       
 
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©iStock.com/DNY59O Brasil avançou no que diz respeito à presença de mulheres em cargos de liderança nas empresas. A pesquisa International Business Report (IBR) – Women in Business, realizada pela Grant Thornton com mais de 4,9 mil empresas em 35 países, apontou que esse índice no país chegou a 29%, quando a média global está em 24%. Houve um crescimento de 10 pontos percentuais em relação ao ano passado.

De acordo com o estudo, a diversidade em todos os sentidos é boa para as organizações, pois incentiva diferentes modos de pensar e abre novas oportunidades de crescimento. Outro destaque foi a queda de empresas que não possuem mulheres em cargos de liderança – 39%, sendo que em 2017 este indicador era de 53%. Entre as razões que motivam as companhias a introduzir políticas de igualdade de gênero, destacam-se a necessidade de atrair e manter funcionários (65%) e de viver de acordo com os valores organizacionais (65%).

O instituto também divulga recomendações para empresas que pretendam adotar políticas pró-equidade de gênero, tais como a jornada de trabalho flexível ou parcial, a licença paternidade paga, as promoções com bases em metas e métricas e a efetiva participação da liderança em programas de promoção de mulheres a cargos estratégicos.


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